Dem freiwilligen Engagement liegen in unterschiedlichen Zielgruppen auch unterschiedliche Bedürfnisse und Motive zugrunde. Diese zu kennen und zu berücksichtigen ist hilfreich bei der Gewinnung und langfristigen Motivation von freiwilligen Mitarbeiter_innen. Die Lust an Mitgestaltung hat immer auch etwas damit zu tun, wie begeistert ich von einer Sache bin. Menschen, die sich noch einmal mit Begeisterung für etwas öffnen, was ihnen bisher verschlossen war, praktizieren so etwas wie Selbstdoping für das eigene Gehirn (vgl. Hüther) Die Wissenschaft nennt diesen Prozess Potenzialentfaltung. Seien Sie gespannt darauf, was aus Sicht zweiter Expert_innen Jugendliche und ältere Erwachsene begeistert.